İsveç Parlamentosu (Riksdagen), hükümetin çalışma göçünü sıkılaştırmayı ve yüksek nitelikli iş gücünü teşvik etmeyi amaçlayan 2025/26:87 sayılı yasa tasarısını kabul etti. 1 Haziran 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek yeni düzenleme, maaş sınırlarından sağlık sigortasına, sektör yasaklarından hapis cezalarına kadar pek çok radikal değişikliği beraberinde getiriyor.
Maaş Sınırı Yükseliyor: Medyan Maaşın %90’ı Şart Oldu
Yeni yasayla birlikte, mevcut “iyi geçim” (god försörjning) kriteri tarihe karışıyor. Artık genel kural olarak, bir yabancı işçinin çalışma izni alabilmesi için İsveç medyan maaşının en az %90’ını kazanması gerekecek.
- Esneklik Yok: Bu sınır, çalışma saatinden bağımsız olarak uygulanacak. Yani yarı zamanlı çalışıp bu sınırı yakalamak artık mümkün olmayacak.
- İstisnalar: Hükümet, ara eleman ihtiyacı olan ancak maaş skalası düşük olan bazı stratejik meslek grupları için bu %90 şartından muafiyet tanıma yetkisine sahip olacak.
- Sektörel Yasaklar: Meyve toplama ve kişisel asistanlık (personlig assistans) gibi suistimale açık görülen sektörlerde çalışma izni verilmesi tamamen durdurulabilecek.
Sömürüye Hapis, Nitelikli İşçiye “Mavi Kart” Kolaylığı
İsveç hükümeti, iş gücü piyasasındaki suistimalleri engellemek için ceza kanununda da düzenlemeye gidiyor. “Yabancı iş gücü sömürüsü” ve “çalışma izni ticareti” adıyla iki yeni suç tanımlandı. İşçisini kaçak çalıştıran veya çalışma iznini parayla satan işverenlere ağır yaptırımlar yolda.
Öte yandan, İsveç’in ihtiyaç duyduğu uzmanlar için kapılar biraz daha açılıyor:
- AB Mavi Kartı (EU Blue Card): Maksimum izin süresi 2 yıldan 4 yıla çıkarılıyor.
- Mevsimlik İşçiler: Tarım ve ormancılık gibi alanlarda çalışanların toplam kalış süresi 6 aydan 9 aya yükseltiliyor.
- İçeriden Başvuru: Bazı yüksek nitelikli uzmanlara, halihazırda İsveç’teyken oturum iznine başvurma imkanı genişletiliyor.
Sağlık Sigortası Zorunluluğu ve Denetimler
Bir yıla kadar olan kısa süreli çalışma izinlerinde, başvuran kişinin İsveç’te geçerli kapsamlı bir özel sağlık sigortasına sahip olması veya başvurmuş olması zorunlu hale getirildi. Bu, belediyelerin ve bölgelerin üzerindeki sağlık gideri yükünü azaltmayı hedefliyor.
Bu haber İsveç’teki Türkleri nasıl etkileyecek?
Bu yasa, İsveç’te özellikle hizmet, restoran ve temizlik sektörlerinde çalışan veya bu sektörler üzerinden aile üyelerini getirmeyi planlayan Türk vatandaşlarını doğrudan etkileyecek. Medyan maaşın %90’ı (güncel rakamlarla yaklaşık 31.000 – 32.000 SEK civarı) kriteri, düşük ücretli işlerde çalışanların vizelerini yenilemesini imkansız hale getirebilir. Özellikle kişisel asistanlık sektöründeki olası yasak, bu alanda yoğunlaşan girişimcilerimiz ve çalışanlarımız için ciddi bir istihdam kaybı riski taşıyor. 1 Haziran 2026’ya kadar olan süreçte, çalışma sözleşmelerini bu yeni maaş limitlerine göre revize etmek kritik önem arz ediyor.
Kaynak: Riksdagen
Yorum gönder