İsveç hükümeti, yaşlı bakım sektöründe çalışan personelin İsveççe dil yeterliliğini sağlamak üzere Sosyal Hizmetler Yasası’nda (Socialtjänstlagen) köklü bir değişiklik yapıyor. 1 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek düzenleme, hem kamu hem de özel sektördeki işverenleri, çalışanlarının yaşlılara hizmet verebilecek seviyede İsveççe bilmesini zorunlu kılıyor.
1. Düzenlemenin Amacı ve Kapsamı
Yeni yasa, yaşlı bireylerin güvenli ve kaliteli bakım almalarını temin etmek amacıyla personel dil yeterliliğini hedefliyor. Hükümet, dil eksikliğinin yanlış anlamalara, güvensizliğe ve hatta hayati risklere yol açtığını belirtiyor. Kural, doğrudan yaşlılarla temas halinde olan tüm personeli kapsayacak; hemşirelerden evde bakım yardımcılarına kadar geniş bir yelpazeyi içine alacak.
2. Dil Seviyesi Tanımlaması
“Uygun dil seviyesi”, Avrupa Ortak Dil Çerçevesi’ne (CEFR) göre B2 olarak belirleniyor. Bu seviye, karmaşık konularda akıcı konuşma ve yazılı iletişim kurabilmeyi gerektiriyor. İşverenler, personelin bu seviyeye ulaşmasını sağlamakla yükümlü; aksi takdirde denetimlerde yaptırım riski taşıyorlar.
3. İşveren Sorumlulukları
Belediyeler ve özel firmalar, sistematik dil eğitimi programları düzenlemek zorunda. Çalışma saatleri içinde kurslar, mentorluk ve pratik destek modelleri teşvik edilecek. Bireysel çalışanlara değil, işverenlere yönelik bu yükümlülük, entegrasyonu hızlandırmayı amaçlıyor.
4. Finansal Destek ve Uygulama
Hükümet, Äldreomsorgslyftet programını genişleterek 2026-2027 için yıllık 1,8 milyar kron ek bütçe ayırıyor. Ayrıca ulusal kurumlara 2026-2030 arası yılda 23 milyon kronluk fon sağlanarak dil testleri ve materyaller geliştirilecek. Bu destekler, geçiş sürecini kolaylaştırmak için kritik görülüyor.
